- Jasa profesional dan layanan bisnis, industri yang mewakili pekerja “berdasi putih” dan kelas menengah atas yang berpendidikan, belum banyak mengalami aktivitas perekrutan baru-baru ini.
- Namun, para ekonom telah mengatakan bahwa penurunan dalam lowongan pekerjaan golongan putih (kantoran) lebih disebabkan oleh masalah struktural dalam perekonomian daripada teknologi kecerdasan buatan yang mengambil pekerjaan orang.
- “Ini lebih merupakan cerita ekonomi dan kurang menjadi kisah gangguan oleh AI, paling tidak sampai sekarang,” kata Cory Stahle, seorang ekonom di situs pencarian pekerjaan Indeed.
Sementara belum ada banyak
<perekrutan></p>
untuk istilah “putih bercermin”
jobs
, kontraksi bukan disebabkan oleh kecerdasan buatan, para ekonom mengatakan. Paling tidak, belum saat ini.
Jasa profesional dan layanan bisnis, industri yang mewakili peran pekerja berdasi putih dan pekerja terdidik dari kalangan menengah atas, belum mengalami banyak aktivitas perekrutan selama dua tahun terakhir.
Pertumbuhan pekerjaan di jasa profesional dan bisnis pada bulan Mei menurun menjadi -0,4%, sedikit lebih rendah dari -0,2% pada April,
according
ke Biro Statistik Tenaga Kerja. Dengan kata lain, sektor tersebut telah kehilangan peluang pekerjaan, menurut Cory Stahle, seorang ekonom di situs pencarian pekerjaan Indeed.
Sementara itu, industri seperti perawatan kesehatan, konstruksi, dan manufaktur telah melihat penciptaan lapangan kerja yang lebih banyak. Pada Mei, hampir setengah dari pertumbuhan pekerjaan berasal dari sektor perawatan kesehatan, yang menambahkan 62.000 lapangan kerja, menurut temuan biro tersebut.
Lebih dari Keuangan Pribadi:
Inilah yang terjadi dengan warga Amerika Serikat yang menganggur — dalam lima grafik
Pro dan Kontra dari Bonus Bayi $1.000 dalam ‘Akun Trump’
Kenaikan biaya hidup untuk Jaminan Sosial mungkin menjadi 2,5% pada tahun 2026
Namun, para ekonom telah mengatakan bahwa penurunan dalam lowongan pekerjaan golongan putih (pekerja kantoran) lebih disebabkan oleh masalah struktural dalam ekonomi daripada teknologi kecerdasan buatan yang mengambil pekerjaan orang.
“Dengan pasti kita tahu bahwa itu bukan AI,” kata Alí Bustamante, seorang ekonom dan direktur di Institut Roosevelt, sebuah lembaga pemikir liberal.
Stahle dari Indeed setuju: “Ini lebih merupakan cerita ekonomi dan kurang menjadi cerita gangguan AI, paling tidak untuk saat ini.”
Kecerdasan buatan masih dalam tahap awal.
Ada beberapa alasan mengapa AI tidak menjadi penyebab penurunan penciptaan pekerjaan di sektor berbaju putih, menurut para ekonom.
Untuk satu hal, penurunan dalam penciptaan pekerjaan telah terjadi selama bertahun-tahun, kata Bustamante. Dalam jangka waktu itu, teknologi AI “sangat buruk,” katanya.
Lebih dari itu, teknologi tersebut bahkan masih berada dalam tahap awal, sehingga perangkat lunak tidak dapat mengeksekusi keterampilan penting tanpa campur tangan manusia, kata Stahle.
A
Laporan 2024
dengan peneliti Indeed menemukan bahwa dari lebih dari 2.800 keterampilan kerja unik yang diidentifikasi, tidak ada yang “sangat mungkin” digantikan oleh kecerdasan buatan generatif. GenAI membuat konten seperti teks atau gambar berdasarkan data yang sudah ada.
Dalam lima skenario — “sangat tidak mungkin,” “tidak mungkin,” “mungkin,” “kemungkinan besar,” dan “sangat mungkin” — sekitar 68,7% keterampilan diketahui “sangat tidak mungkin” atau “tidak mungkin” digantikan oleh teknologi GenAI, situs tersebut menemukan.
“Mungkin kita akan mencapai titik di mana mereka melakukannya, tetapi saat ini, hal itu belum tentu tampak sebagai faktor yang besar,” kata Stahle.
Pekerjaan akan bertransformasi
Sementara AI belum menggantikan pekerja manusia, mungkin akan ada suatu saat di mana teknologi tersebut mengganggu kekuatan tenaga kerja.
Tentu saja, pekerjaan akan bertransformasi,” kata Stahle. “Saya tidak akan meminimalisir potensi dampak dari AI.
Stahle mengatakan bahwa lowongan untuk pekerjaan konsultasi yang berfokus pada implementasi AI generatif telah meningkat. Selama tahun terakhir, peran konsultasi manajemen dengan bahasa AI menyumbang 12,4% dari lowongan GenAI, menunjukkan tanda-tanda permintaan yang semakin meningkat, menurut laporan bulan Februari.
<laporan>
oleh Indeed.
A
laporan terpisah
oleh Forum Ekonomi Dunia pada Januari memperkirakan bahwa pada tahun 2030, teknologi baru tersebut akan menciptakan 170 juta pekerjaan baru, atau 14% dari pekerjaan total saat ini.
Namun, pertumbuhan tersebut dapat diimbangi oleh penurunan dalam peran yang sudah ada. Laporan tersebut menyebutkan bahwa sekitar 92 juta pekerjaan, atau 8% dari total pekerjaan saat ini, mungkin akan digantikan oleh teknologi AI.
Untuk pekerja berbasis pengetahuan yang keterampilannya mungkin tumpang tindih dengan AI, pertimbangkan untuk menginvestasikan waktu dalam mengembangkan keterampilan tentang cara menggunakan teknologi AI untuk tetap di depan, kata Stahle.
